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商品訊息描述
【韓國SELPA】攜帶式不鏽鋼杯
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▲杯口做工圓潤觸感佳
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【韓國SELPA】攜帶式不鏽鋼杯
商品品牌:韓國SELPA
商品材質:高品質304不鏽鋼
商品尺寸:中杯10cm x 8cm 大杯12.5cm x 8.5cm
商品重量:
中杯4入含收納袋290g
大杯4入含收納袋450g
中杯4入+大杯4入含收納袋700g
商品產地:中國(韓國企劃)
食品業登錄字號： F-154701401-00000-5
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
騎乘機車完成環島的不老騎士，今(25)晚相約老伴們一同出席時尚走秀，而和不老的阿公阿嬤同場走秀的楊祐寧，不僅在接受主持人受訪時讓出中間位子，也在媒體拍完照後，趁空檔順手逗弄小孩，展現「敬老慈幼」的親和力。
以經典黃靴為名的知名品牌，邀請到紀錄片《不老騎士－歐兜邁環台日記》中完成騎機車環島壯舉的87歲康建華與86歲的孫相春，與各個身穿最新秋冬帥氣皮衣、腳踩經典流行鞋款的爺爺們，以最自信的步伐展示活力，讓台下的每位觀眾也看得樂在其中，場面溫馨；而朱陳玉釧也牽著老伴的手一起走秀，兩人甚至也要再參加比基尼走秀，挑戰有趣的人生經驗。
▲不老騎士與各個身穿最新秋冬帥氣皮衣、腳踩經典流行鞋款的爺爺奶奶們，以最自信的步伐展示活力，讓台下的每位觀眾也看得樂在其中。
在今晚的秋冬新品時尚走秀會場中，品牌活動大使楊祐寧不僅在受訪時讓出中間位子，自己站到一旁去，讓熱血的阿公阿嬤分享自己的不老精神；而楊祐寧稍早接受完媒體星光背板攝影時，喜歡小孩的他，在走道上遇見可愛的小弟弟，也不禁伸手摸摸他的頭，透露出他親和的個性。
▲活動現場吸引許多品牌愛好者與媒體，而喬喬今晚也出席活動現場。限定商品
今年秋冬，知名品牌Timberland以經典黃靴元素再推出紅寶石色系，而業者為同步慶祝邁入40周年，也設計出2款全球1973雙的限量鞋款，以紀念黃靴首次推出的年份1973年；另外業者也將於線上公益拍賣此次編號1號及1973號的限量靴款，把拍賣所得全捐助雨林聯盟永續觀光計畫。
近年業者也朝環保理念前進，大量採用低汙染皮革、100%回收PET寶特瓶、廢棄漁網、有機棉、回收廢棄橡膠等環保素材於鞋款製作，例如最新限量鞋的其中1款，便是在鞋底中加入30%回收橡膠的環保版，鞋帶也是100%回收PET寶特瓶製成，業者以地球守護者的態度，融合環保概念與工藝美學，打造流行的戶外休閒最佳裝備。
中國時報【（執筆：賴至巧）】
數位經濟產生新興型態的產業與工作，不僅改變了勞動結構和工作場域，也鬆動了工作與生活之間的界線。以彈性與開放吸引眾多「非典」工作者的共同工作空間(co-working space)，因應進駐者愈來愈多變的需求，開始出現友善小孩或毛小孩的環境，與傳統辦公室氛圍截然不同。
「非典」勞動人口近年顯著成長，美國國會政府審計局2006年估計，全美自由工作者達4260萬人；2015年一份研究報告指出，美國有5400萬名自由工作者，並進一步預測，到了2020年，自由工作者人數可望達到50%，成為勞動力的另一種形式。在台灣，經濟部2014年統計顯示，全台約有131萬名自由工作者，包括作家、軟體工程師、藝術工作者需要更彈性、變化的工作空間。
親子一打一 變成10打20
位於台北大安森林公園附近的「河邊同行」，是台灣唯一主打親子友善的共同工作空間，去年9月對外開放。負責人陳明輝指出，進駐的人數一多，父母在家一打一或一打二的養育狀況會延伸成10打20，孩子的重心不會只放在自家父母身上，而大家輪流照顧或授課而空出的時間就能拿來專心工作，即便只是擠出兩個小時，都可能比在家裡8小時完全抽不開身來得理想。
「河邊同行」是一棟4層樓的老房子，正等待都更中，一樓展示與販售台灣工藝品，二樓是閱讀學習空間，三樓為親子友善空間。陳明輝畢業於政大廣電系，主要從事藝術行銷，他的兩個小孩平日也跟著大人穿梭各樓層。他說，這樣的想法有一陣子了，但真的下定決心是受到了國外經驗鼓勵，「主要因為現在育兒觀念和工作型態都改變了」。陳明輝認為生活與工作應要兼顧，「小孩知道父母或其他人的工作是什麼，對生活會有更多想像」。
計費方式 比咖啡店划算
「河邊同行」有簡單的兒童遊戲空間和玩具，採取月租和回數兩種制度，會員月租8800元，而非會員半日300元、全日550元，近百位家長入場體驗過。陳明輝表示，有意願進駐的約三成五是全職爸媽，三成五是自由工作者或兼職，這些人由於親職無法按時上班，最後不得不回歸家庭，這些隱性需求應被重視。
工作有效率 童也有玩伴
30歲左右的陳右儒原來有份全職工作，因老大團購和老二接連出生，當了5年全職媽媽，「感覺有一點脫節」。她自去年接案工作，主要內容是文案企劃，她不喜歡在家工作，因此決定在本月底進駐河邊。
陳右儒的老大快上小學，小學低年級多數上半天課，但她不想送小孩去安親班，而小兒子待在家有時會覺得無聊，去「河邊同行」有玩伴互動，也順便為他上幼稚園暖身。
陳明輝強調，「自己的孩子自己教」，他們不提供托育服務，他們會先給會員初步的面試，了解彼此有相近的教養觀，減少起衝突的機會。
台北中正區的WaterOriginal 165是一個藝術創造者的共同工作空間，有展演、展示、創作等多種功能，雖不主打親子，但也鼓勵進駐者帶著小孩一起來工作。負責人Ginger表示，他們的目標是建立一個以母親、以女性工作者為主的共同工作平台，提供母親與孩子各自適合的環境。她說，「我們可以相互支持，不需要為了孩子犧牲工作」。
當工作與生活的界線越來越模糊，這類親子共同生活空間也會越來越多，成為創意工作者的新選擇。
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